Karriere

Hos TopTeam bliver du fastansat og en del af et team, hvor vi sætter fokus på din personlige og faglige udvikling.

Derfor stiller vi også store krav til vores medarbejdere, som skal have viljen til at udfordre og udvikle egne kompetencer – personlige såvel som faglige.

#MEGET MERE END BARE ET ARBEJDE

Hos TopTeam bliver du fastansat og en del af et team, hvor vi sætter fokus på din personlige og faglige udvikling.

Derfor stiller vi også store krav til vores medarbejdere, som skal have viljen til at udfordre og udvikle egne kompetencer – personlige såvel som faglige.

”Jeg er altid blevet mødt med en tilgang til mig som person, hvor der har været fokus på kemi frem for erhvervserfaringer. Man er altid blevet lyttet til og udfordret på det helt rigtige niveau.”

Christoffer Steenholdt Skøtt, ingeniør hos TopTeam

TopAcademy – Sæt skub i dine drømme

En personlig skræddersyet udviklingsplan

Vi sætter fokus på din udvikling gennem TopAcademy. Vil du prøve nyt inden for din branche? Eller dygtiggøre dig inden for det, du allerede er god til? Det kan du hos TopTeam. Gennem personlige udviklingssamtaler skræddersyer vi en udviklingsplan, så du kan udnytte dine kompetencer og potentialer.

Med TopAcademy sætter vi fokus på dig og dine potentialer og sikrer dig løbende udvikling. Efter din opstart og så snart du er kommet godt ind i dine nye opgaver påbegynder vi din personlige udviklingsrejse. Gennem samtaler med din leder tilrettelægger vi en personlig udviklingsplan for dig.

En udviklingsplan kan eksempelvis bestå af kortere og længere uddannelsesforløb, men også hele studier og uddannelser.

Det er nemlig vigtigt for os, at du får lov til at udnytte dit fulde potentiale. Forestil dig at få lov til at gå i dybden med din passion gennem et uddannelsesforløb inden for en af vores specialeretninger såsom beregning eller vind.
Vi kombinerer desuden kurser med praktisk erfaring, så du er klædt godt på til at arbejde med det, du brænder for. Med TopAcademy sætter vi fokus på kompetenceudvikling og giver dig redskaberne til, at vi sammen i TopTeam kan stå endnu stærkere.

Læs mere om, hvordan TopTeam også investerer i kompetenceudvikling gennem E-learning hos NTI Academy.

Eksempel på udviklingsrejse som TopKonstruktør

Onboarding

I onboarding-forløbet får du udleveret en introduktionsplan til, hvordan det er at arbejde i TopTeam. Det er også her, du bliver introduceret til rollen som TopAmbassadør.

Niveau 1

Niveau 1 består af 8 udviklingspunkter indeholdende bl.a. Fremstillingsmetoder
og Værkstedsforståelse.

Niveau 2

Niveau 2 består af yderligere 8 udviklingspunkter, heriblandt eksempelvis Læring af tolerancekæde og Materialevalg.

Specialretning

Hos TopTeam kan du vælge mellem tre specialeretninger: Heavy Industri, Maskin-konstruktion og Form-konstruktion.

Senior
TopKonstruktør

Som Senior TopKonstruktør er du nået igennem alle dine udviklingspunkter, lever op til rollen som TopAmbassadør og har minimum 5 års erhvervserfaring. Dit videre udviklingsforløb aftales herfra i samarbejde med din Operations Manager.

Eksempel på udviklingsrejse som TopKonstruktør

1.

Onboarding

I onboarding-forløbet får du udleveret en introduktionsplan til, hvordan det er at arbejde i TopTeam. Det er også her, du bliver introduceret til rollen som TopAmbassadør.

2.

Niveau 1

Niveau 1 består af 8 udviklingspunkter indeholdende bl.a. Fremstillingsmetoder
og Værkstedsforståelse.

3.

Niveau 2

Niveau 2 består af yderligere 8 udviklingspunkter, heriblandt eksempelvis Læring af tolerancekæde og Materialevalg.

4.

Specialretning

Hos TopTeam kan du vælge mellem tre specialeretninger: Heavy Industri, Maskin-konstruktion og Form-konstruktion.

5.

Senior TopKonstruktør

I onboarding-forløbet får du udleveret en introduktionsplan til, hvordan det er at arbejde i TopTeam. Det er også her, du bliver introduceret til rollen som TopAmbassadør.

Et kollegialt netværk i ryggen

Intern vidensdeling i fokus

I TopTeam prioriterer vi intern vidensdeling højt, fordi vores medarbejdere ofte ikke sidder på samme kontor til dagligt. Det skal derfor være nemt og trygt for vores medarbejdere at række ud efter en kollega, hvis de har brug for sparring eller et godt råd. Derfor prioriterer vi en struktureret vidensdeling, hvor vi gør en aktiv indsats til at underbygge sammenholdet – socialt såvel som fagligt.

Den strukturerede vidensdeling indebærer bl.a. interne møder i mindre grupper sammen med dine kollegaer. Møderne faciliteres af en TopFacilitator, som er en kollega, der har været igennem et uddannelsesforløb i mødeafholdelse. Hver 14. dag mødes du med TopFacilitatoren og resten af din gruppe, som er sammensat ud fra blandede erfaringsgrundlag, arbejdsopgaver og forskellige industrier, som I hver især arbejder med.

Som TopTeamer får du også adgang til vores interne platform, hvor du kan tilgå dine kollegaers faglige kompetenceprofiler samt læse mere om deres fritidsinteresser og hobbyer via TopSocial. Du kan også nemt søge i vores kompetencematrix, hvis du f.eks. har brug for en ekspert inden for et givent CAD- eller beregningssystem.

Vi forventer, at du som medarbejder deltager i vores fællesskab, så vi sammen står stærkere og kan drage fordel af forskellighederne i TopTeamet. Vi prioriterer fleksibilitet, tillid til individet og frihed under ansvar højt, og derfor vil du også komme til at opleve, at du har indflydelse på din egen arbejdsdag. Enhver medarbejder er en TopAmbassadør, der fungerer som en tillidsskabende rådgiver ude hos vores kunder.

Et kollegialt netværk i ryggen

Intern vidensdeling i fokus

I TopTeam prioriterer vi intern vidensdeling højt, fordi vores medarbejdere ofte ikke sidder på samme kontor til dagligt. Det skal derfor være nemt og trygt for vores medarbejdere at række ud efter en kollega, hvis de har brug for sparring eller et godt råd. Derfor prioriterer vi en struktureret vidensdeling, hvor vi gør en aktiv indsats til at underbygge sammenholdet – socialt såvel som fagligt.

Den strukturerede vidensdeling indebærer bl.a. interne møder i mindre grupper sammen med dine kollegaer. Møderne faciliteres af en TopFacilitator, som er en kollega, der har været igennem et uddannelsesforløb i mødeafholdelse. Hver 14. dag mødes du med TopFacilitatoren og resten af din gruppe, som er sammensat ud fra blandede erfaringsgrundlag, arbejdsopgaver og forskellige industrier, som I hver især arbejder med.

Som TopTeamer får du også adgang til vores interne platform, hvor du kan tilgå dine kollegaers faglige kompetenceprofiler samt læse mere om deres fritidsinteresser og hobbyer via TopSocial. Du kan også nemt søge i vores kompetencematrix, hvis du f.eks. har brug for en ekspert inden for et givent CAD- eller beregningssystem.

Vi forventer, at du som medarbejder deltager i vores fællesskab, så vi sammen står stærkere og kan drage fordel af forskellighederne i TopTeamet. Vi prioriterer fleksibilitet, tillid til individet og frihed under ansvar højt, og derfor vil du også komme til at opleve, at du har indflydelse på din egen arbejdsdag. Enhver medarbejder er en TopAmbassadør, der fungerer som en tillidsskabende rådgiver ude hos vores kunder.

Læs mere om TopTeam her.

”Under studiet synes jeg, at alt var spændende – alt lige fra mit valgfag i stålkonstruktioner til mine erfaringer med materialelære. Derfor synes jeg også, at det er en stor fordel som rådgivende ingeniør, at man kan få fingrene i forskellige projekter”

Nana Salomon Ørskou, maskinkonstruktør hos TopTeam.

Aktuelle jobs

  • Konstruktør til specialmaskiner

    Ansøgningsfrist: Snarest muligt

    Læs mere
  • Teknisk designer eller bygningsingeniør til opgaver på Sjælland.

    Ansøgningsfrist: Snarest muligt

    Læs mere
  • Uopfordret ansøgning

    Du kan søge en af vores opslåede stillinger, men du kan også søge uopfordret. Udfyld en kandidatprofil, så matcher vi dine ønsker og kompetencer med fremtidige ledige stillinger.

    Udfyld en profil

Tilmeld dig vores jobagent her, hvis du ikke vil gå glip af nye stillingsopslag fra TopTeam. 

Du kan også registrere dig som ekstern konsulent ved at kontakte vores Operations manager, Jan Frydensberg Sørensen.

Sørg for at oplyse dit navn, CVR-nummer, firmanavn og -adresse samt telefonnummer, når du registrerer dig som ekstern konsulent. Vi ser meget frem til at høre fra dig.

Bliv en del af et TopTeam

Et fleksibelt og trygt arbejdsmiljø

Det er vigtigt for os, at alle i TopTeam føler sig trygge og anerkendte. Derfor går vi gerne den ekstra mil for vores ansatte. Vi sørger for, at du kommer godt fra start med en grundig oplæring og naturligvis med mulighed for sparring med dine nye kollegaer.

Til trods for at vores fysiske lokation ofte er placeret ude hos kunden, gør vi en ihærdig indsats for at skabe et stærkt sammenhold. Du kan bl.a. se frem til temadage og TopTeam-fester, som ofte arrangeres som weekendture.

Der arrangeres også forskellige sociale arrangementer, som vores medarbejdere selv tager initiativ til som f.eks. gokartløb, foredrag, middage, fodboldkampe og meget mere.

Som en del af TopTeamet kan du tage del i personalefordele som bl.a. løn under barsel, betalt fitnessabonnement, ret til egenbetalte omsorgsdage og madordning. Hos TopTeam er vores medarbejdere vores højeste prioritet, og det ønsker vi aldrig at gå på kompromis med.